tematyka badań:
Zachowania organizacyjne i zarządzanie - w szczególności firmy sektora ICT oraz sektor bankowy.

• Postawy pracowników
• Przywództwo organizacyjne.
• Komunikacja w organizacji.
• Kompetencje - diagnoza i rozwój
• Rozwój kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów
• Zarządzanie zmianą w organizacji (poziom organizacji oraz poziom zespołów pracowniczych)

 

Marketing:

• Wizerunek marki organizacji
• Postawy konsumenckie

 

aparatura: brak

usługi:
Wykonanie i interpretacja badań w organizacjach:

• Postawy pracowników / konsumentów / innych grup docelowych
• Zadowolenie z relacji: klienci zewnętrzni lub wewnętrzni

 

Analizy wykonanych wcześniej badań społecznych

• ilościowych (ankiety, testy)
• jakościowych (wywiady, grupy focusowe)

wraz z propozycjami programu naprawczego

 

Konsultacje w zakresie zmian organizacyjnych:

• przywództwo organizacyjne
• zmiany w organizacjach
• kreatywność (definiowanie i rozwiązywanie dylematów związanych z aktualną sytuacją firmy)

forma współpracy: usługi badawcze, konsorcjum, projekt, inne

rodzaj usług badawczych: pomiary, analiza, ekspertyza