• tworzenie, rozwój i walidacja narzędzi stosowanych w organizacjach biznesowych i pozarządowych, w tym narzędzi badania kultury organizacyjnej oraz narzędzi stosowanych w procesach rekrutacji i selekcji;
• rozwiązania umożliwiające zrozumienie potrzeb i oczekiwań klientów, budowanie określonych postaw i lojalności konsumenckiej;\
• rozwój systemów i praktyk organizacyjnych;
• rozwój ludzi w organizacjach.

• badania rynku pracy, współpracy na linii biznes-nauka oraz tworzenie bilansów kompetencji w określonych branżach;
• tworzenie autorskich narzędzi rekrutacyjnych i selekcyjnych – kompetencyjnych testów sytuacyjnych, ćwiczeń symulacyjnych oraz testów;
• tworzenie narzędzi rozwoju i oceny kadr oraz innych narzędzi diagnostycznych;
• przeprowadzanie badań organizacyjnych i klienckich, w tym audytów kultury organizacyjnej, oceny systemów zarządzania oraz zadowolenia, potrzeb i lojalności klientów;
• doradztwo i consulting w projektach rozwojowych dla organizacji biznesowych i pozarządowych, w tym m.in. tworzenie i wdrażanie systemów motywacyjnych, modeli kompetencyjnych, systemów ocen oraz analiza potrzeb rozwojowych;
• usługi analityczne oraz doradczo-szkoleniowe, w zakresie diagnozy poziomu zarządzania wiedzą w organizacji, projektowania systemów wspomagających procesy zarządzania wiedzą oraz pomiaru efektywności funkcjonowania owych systemów;
• diagnozy i szkolenia w zakresie praktyk antydyskryminacyjnych w organizacji. 

Stosowane metody i techniki badawcze:

• wywiady ustrukturyzowane;
• grupy fokusowe;
• CONJOINT;
• kwestionariusze i ankiety on-line;
• kompetencyjne testy decyzyjne;
• ćwiczenia i gry symulacyjne;
• AC/DC itp.

Dodatkowe informacje:

• w ramach dotychczasowej działalności współpraca m.in. z: Centrum Analiz i Ewaluacji Polityk Publicznych UJ, Urzędem Miasta Krakowa, AG Test HR, GD Profesja, Global Business Solutions, 313 Consulting, Inprogress, Centrum Transferu Technologii Medycznych – Park Technologiczny, MARR S.A., Wolters Kluwer Polska, Projekt Edukacyjna Wartość Dodana, Berndson;
• w ramach projektu Bilans kompetencji w branży BPO/SSC I IT/ITO współpraca z: Stowarzyszeniem ASPIRE, Alexander Mann Solutions, Aon Hewitt, ArcelorMittal SSC Capgemini, Capita (Polska) Sp. z o.o., Cisco Systems Poland, EDF Polska CUW, EPAM Systems Poland, Google, Hitachi Data Systems, HSBC, Motorola Solutions, IBM BTO, International Paper Company, Lumesse, Shell BSC, Sii, State Street Services Poland

Interdyscyplinarne Centrum Badań i Rozwoju Organizacji